“职场关系网”这个概念不只是令求职者感到毛骨悚然，连企业家们都能感觉到。它不由得让人们联想到一幅幅拼命找关系的画面：手拿名片，在各个办公室之间徘徊，希望结识更多的人。通常，我们很讨厌走关系,因为它让我们看上去傻傻的，像犯了错误一样或是只感觉到绝望。但是搭建合适的关系网却是任何有效工作策略的重要因素之一。职场上80%的工作都是不对外发布的，而大约60%的猎头职位都是靠关系网来找到的，这都证明关系网是一个行之有效的求职战略。以下是一些有效工作网的规则。

　　分享

　　将有效搭建工作关系网看成是收集信息，分享观点及储备知识的途径：你认识的人越多，从周围的环境中得到的信息也更丰富。跟别人进行有用的交流，在分享你的信息之后能得到别人有效反馈。

　　跟谁建立关系网？

　　从你认识的人开始，不仅仅是因为恐惧少，而且在现有的关系网上去搭建总比从一个完全陌生的人那里着手更有效率。如果你认为自己没有熟人，那就从现在的同事或曾经共过事的人那里得到点帮助吧。想想你周围的人还有他们的另一半，父母，朋友，假如你认识的每个人又认识另外10个人的话，那就不难想象出你很有可能联系成百上千个人了。

　　不是开口要工作

　　最重要的是要记住,关系网并不是叫你向别人要工作。它是你用来寻找信息，建议或是帮助的，最好是多问问他们能为我帮什么忙和我能为他们做点什么。

　　拓展新渠道

　　努力扩建自己的关系网，包括那些你平常不常联系的，可能是跟你的职业，文化背景一点都不沾边的那些人。这是一个对你职业选择来说开阔视野，思考更加有创意的很好的途径。

　　明确自己的目标

　　记住你不是来向你的联系人要工作的。你可以问问他们对你职业选择的一些看法，你已经考虑过的更多的信息，关于简历的一些建议。还要记住，每联系一个人，最好是他们能够为你推荐两个或更多的联系人，那么，以此下去你就可以拓展你的关系网了。

　　提前研究

　　在你跟别人见面之前，要尽量对他多一点了解，清楚他们能帮你什么。确保你们的谈话有重点而不仅仅是欢快的没有任何效率的聊天。如果你准备充分会给别人留下一个好印象，反之他们会认为你在浪费彼此的时间。

　　面对面交流

　　面对面沟通能使关系更融洽，也能给对方留下更深刻的回忆，也许他们给你提供是信息要比在电话里面或是邮件里面提供的多得多。因为大部分人非常惜时，或许你仅能得到15分钟的交流机会，但如果他们答应给你15分钟，你最好是最有效利用，跟他谈上半个小时。

　　跟进

　　即使是在第一眼看起来毫无希望的人你都要保持跟进。在你没有跟他们交流之前你都无法判断出他们是有用还是无用，且并不是每个人你都可以再联系。还有，假如因为有点麻烦而没有为你推荐人或断了联系的话，不跟进他们也显得很粗鲁。当然，你至少也要给他发封邮件去感谢他你曾经占用了他的时间。

　　为自己树立一些目标

　　不要为自己设定一个高不可及的目标，也不要图数量而不顾质量。在你同别人交流之前，要给自己足够的时间去准备，然后要适当的跟进。比如你的目标是一个礼拜起码要结识3个人。

　　每次联系都要做好记录

　　从一开始就建立一个良好的系统，记下你跟哪些人联系过以及谈话内容。不要老是觉得你能够凭脑袋记住所有的东西。

　　要有耐心

　　最后，要记住工作网的搭建并不是一蹙而蹴的事，而是一个长期的战略。不要因为你联系的第一个人当时没有为你提供工作而受到挫折。投入更多的时间和精力去建设，培育你的工作网，对你一生的职业都有帮助。