以下数据统计时间为：2007年8月11日—8月18日

上海：提高失业保险金标准
215039个有效职位数

    上海市现行最低工资标准为750元，即将调整到840元。近日，上海市劳动和社会保障局“局长在线”网聊活动中，市劳动和社会保障局副局长张剑萍和相关部门负责人，向市民解读了最低工资标准的有关规定。劳动部门表示:今年最低工资标准调整的有关问题，将于近期下发文件，新标准的执行时间以文件为准。此外，由于物价上涨等原因，市政府即将出台政策，提高失业保险金标准。关于公益性岗位的高温津贴，市政府也将出台相关政策。

    1.每年的最低工资调整幅度是依据什么决定的？

    劳动部门：最低工资标准的调整一般考虑城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平、物价变动等因素。

    2.最低工资是否包括奖金？还包括哪些补贴？

    劳动部门：最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等，但以下项目单位应按规定另行支付:一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；二、延长法定工作时间的工资；三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；四、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。员工试用期内，企业也必须执行最低工资标准。

    3.最低工资调整以后，非正规组织的社保费标准是否相应调整，单位交纳部分和个人交纳部分各是多少？
   
    劳动部门：此次最低工资标准调整后，非正规就业的最低缴费基数也将提高到调整后的最低工资标准。

    4.万人就业项目和千人就业项目的员工是否能享受最低工资标准，另外是否还会再加工资。

    劳动部门：区里千(百)人就业项目的收入标准由区县政府统一规定，但千(百)人就业项目的工资收入水平应不低于最低工资标准。万人就业项目工资收入水平由市政府统一规定。此次最低工资标准调整后是否再加工资还有待研究。
劳动部门还表示:有关社保队等公益性岗位从业人员的高温津贴，市里已在研究，即将出台相关政策。

    无忧酷评：个人只有了解政策，在维护自己合法权益时，才能有政策可依。

长春：要求工作经验成企业招聘误区
3563个有效职位数

　　“牌子一挂，摊位一摆，没有工作经验就不要来咨询，企业招聘已经陷入误区，这是很多省面临的共同问题。”近日，国家人事部副部长杨士秋来到长春市关注民生促进就业大型公益性人才招聘会，他认为长春市人事人才部门一些工作已经走在了全国前列，今后要继续在增加大学生实习机会上做文章，解决大学生就业矛盾。

　　在熙熙攘攘的人才交流大厅，杨士秋也发现了一些问题，而这样的问题，也是他走了几个省份人才市场发现的共同问题，人才市场的求职主体是应届大学毕业生，而企业却将工作经验作为招聘条件，这样的条件对应届大学毕业生来说太苛刻，虽然企业出于降低培训成本的目的，但其实是陷入了一个用人误区，企业自己将人才挤出了门外。

　　杨士秋认为企业要求大学毕业生具备工作经验的条件可以理解，但目前这样的矛盾越来越突出，已经对企业人才需求和大学毕业生就业产生影响，而建立大学毕业生实习基地是解决这个矛盾的好办法。
　　据长春市人才市场统计，这次大会共有参会单位305家，提供就业岗位3970多个。参加招聘会的近万求职者中，应届毕业生占28.13%，在职人员占48.31%。

    无忧酷评：当大学生求职越来越实务的同时，企业是否也能适当降低对应届毕业生的求职要求？给毕业生们一次机会，也许今日的大学生，便是明日的优秀人才。

山东：大学生打工有“新规”
22905个有效职位数

    近日，《山东省高等学校勤工助学管理实施办法》正式公布，《办法》规定，大学生勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不能超过40小时。校外用人单位要想聘用学生勤工助学，须向学校学生勤工助学管理服务组织提出申请。

    《办法》规定：校内固定岗位按月计酬，以每月40个工时的酬金、原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准；校内临时岗位按小时计酬，原则上不低于每小时8元人民币；校外勤工助学酬金标准不应低于当地政府规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。《办法》还规定，学生在校内开展勤工助学活动，学校必须与学生签订具有法律效力的协议书；学生在校外开展勤工助学活动，学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。

    无忧酷评：酬金的保证、打工时间的限制、协议书的签订，“新规”充满着对大学生的保护。尤其是限制学生的打工时间更是对其一种另类保护。毕竟，只有回归学生的本职，勤工才能助学。

陕西：上半年补发养老金2.25亿元
18448个有效职位数

    今年上半年，陕西省各级养老保险经办机构确保了养老金按时足额发放。 据了解，今年1—6月份，陕西省共为114万名离退休人员发放基本养老金57．88亿元。上半年，陕西省各级经办机构还对参保企业历史拖欠退休人员基本养老金进行了补发，截至今年6月底，共为6.3万名退休人员补发企业历史拖欠的基本养老金2.25亿元。由于此项工作方案细致、措施有力、效果突出，受到了国家劳动和社会保障部的肯定。

　　在养老保险扩面任务上，截至6月底，陕西省共有参保职工283.5万人，扩面比较缓慢，上半年扩面新增参保人员只有6.18万人，仅完成全年任务的41.26%，距全年15万人的扩面任务还差8.82万人。其中，汉中、西安、宝鸡、咸阳、铜川等5城市因扩面差距较大，新增参加养老保险人数较少，而受到了陕西省社会保障局的批评。
　
　 陕西省社会保障局有关负责人表示，对于扩面工作进展缓慢的地方，他们将对其经办机构负责人谈话诫勉，重点督导，下半年将加大扩面力度，将更多的劳动者依法纳入养老保险范围，让更多的人享受到养老保障。

    无忧酷评：政府努力确保劳动者的利益对陕西的每个城市来说，都是一个好的开始。人才是城市变强的基础，政府的此番努力正是为建基础而用的高强混凝土。