| .jpg)
郑辉(左)在咨询招聘事宜
粉红色丝质职业套裙,圆髻,淡妆……15日,我市在京城的招聘会场,白领丽人形象的郑辉,背着手提电脑和资料袋,在如潮的求职者中,格外醒目。
在九龙坡、大渡口、南岸等主城区的招聘台前,她先后递上自荐材料——“我来应聘区长助理。”翻开她的简历:曾先后担任广西邮电管理局储汇局副局长兼总经济师,中国联通广西分公司市场部总监兼大客户部总监。在广西联通公司就任时,曾将公司销售收入从3亿提升到13亿,用户则从10多万提升到200多万,年薪至少30万元。
此次进京应聘,郑辉自广西出发,坐了两天火车。为什么放着30万的年薪不要,选择重庆?面对招聘单位的询问,郑辉回答:“我喜欢重庆,这里有我所爱的事业;当然,相信重庆也需要我来建设。”
其实,重庆对郑辉而言,一点也不陌生。她曾于2005年—2006年,在重庆国资委挂任主任助理,为期一年,她是中组部博士服务团的一员,曾在澳大利亚马丁大学取得工商管理专业博士学位。郑辉告诉记者,在一年的挂职时间里,她参与策划、组织实施了能源、物流等集团以及盐业公司、外贸集团的组建、合并。回到广西后,她的脑海里总浮现在重庆工作的场景。
郑辉认为,重庆成为全国城乡统筹综合改革试验区,机遇是前所未有的。随着发展的需要,党政班子里将更需要懂专业知识的领导者。她说:“在重庆,我感受到的是一种力量,能释放自己的能量和激情,这不是仅仅用金钱就能买来的快乐。”
市委常委、组织部部长陈存根接受采访时表示——
来渝贤才将享受最大便利条件
“重庆引进高级人才,为何选在北京举办?”“招聘高级人才到重庆,优惠政策如何兑现?”15日中午,北京海淀区展览馆,市委常委、组织部部长陈存根成为媒体争相采访的对象。陈存根代表市委、市政府现场承诺:我市将竭力为来渝贤才提供一切便利条件。
陈存根说,目前首都高校和科研院所共有在读博士生3.6万余人,在读博士后5400余人。可以说,重庆渴求的各类紧缺人才,北京都有。陈存根认为,在北京举办千名优秀人才引进活动,一方面有利于传播重庆紧缺人才信息,有助于引进国际化优秀人才,同时也彰显重庆求贤若渴的决心。
陈存根称,我市已明确了人才引进的大量优惠政策。如:设立院士专项基金,额度为30万元/人·年,并允许院士一次性安排3年的研究计划;在渝工作的两院院士,除享受国家规定的待遇外,市财政每月发给岗位津贴8000元;“百千万人才工程”国家级人选每月发给岗位津贴3000元;国家有突出贡献的中青年专家发给岗位津贴1000元。
同时,优秀高级人才在渝工作期间,可申领《重庆市外来人才工作居住证》,凭证在子女入学、申办驾照、购房等方面享受我市市民待遇,可在确定的定点医院享受医疗绿色通道便利等。
全国1369名高级人才有意来重庆
重庆市千名优秀人才引进活动专场展览暨现场洽谈会,15日在北京海淀展览馆启幕。据统计,当天达成意向的有1369人。其中,博士582人,意向柔性引进两院院士7位。
根据我市千名优秀人才引进活动办公室通报,现场洽谈会上,我市正式签约引进109人,签订校地、校校等人才合作协议11个。重庆大学引进科研团队1个。
我市此次专门组织了100家单位参会,提供2899个岗位。主要引进重庆急缺的“五高人才”,即高层次党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、工程技术人才以及高技能人才。有48家市级部门拿出岗位60个,拟引进44个副厅级领导;区县党政机关单位共166家,需求岗位227个,其中有69个岗位是区县长助理。
按照我市引才活动计划,千名优秀人才引进活动将持续到2012年。未来5年,将引进1000名左右优秀人才。
|