郑辉（左）在咨询招聘事宜

粉红色丝质职业套裙，圆髻，淡妆……15日，我市在京城的招聘会场，白领丽人形象的郑辉，背着手提电脑和资料袋，在如潮的求职者中，格外醒目。

在九龙坡、大渡口、南岸等主城区的招聘台前，她先后递上自荐材料——“我来应聘区长助理。”翻开她的简历：曾先后担任广西邮电管理局储汇局副局长兼总经济师，中国联通广西分公司市场部总监兼大客户部总监。在广西联通公司就任时，曾将公司销售收入从3亿提升到13亿，用户则从10多万提升到200多万，年薪至少30万元。

此次进京应聘，郑辉自广西出发，坐了两天火车。为什么放着30万的年薪不要，选择重庆？面对招聘单位的询问，郑辉回答：“我喜欢重庆，这里有我所爱的事业；当然，相信重庆也需要我来建设。”

其实，重庆对郑辉而言，一点也不陌生。她曾于2005年—2006年，在重庆国资委挂任主任助理，为期一年，她是中组部博士服务团的一员，曾在澳大利亚马丁大学取得工商管理专业博士学位。郑辉告诉记者，在一年的挂职时间里，她参与策划、组织实施了能源、物流等集团以及盐业公司、外贸集团的组建、合并。回到广西后，她的脑海里总浮现在重庆工作的场景。

郑辉认为，重庆成为全国城乡统筹综合改革试验区，机遇是前所未有的。随着发展的需要，党政班子里将更需要懂专业知识的领导者。她说：“在重庆，我感受到的是一种力量，能释放自己的能量和激情，这不是仅仅用金钱就能买来的快乐。”

市委常委、组织部部长陈存根接受采访时表示——

来渝贤才将享受最大便利条件

“重庆引进高级人才，为何选在北京举办？”“招聘高级人才到重庆，优惠政策如何兑现？”15日中午，北京海淀区展览馆，市委常委、组织部部长陈存根成为媒体争相采访的对象。陈存根代表市委、市政府现场承诺：我市将竭力为来渝贤才提供一切便利条件。

陈存根说，目前首都高校和科研院所共有在读博士生3.6万余人，在读博士后5400余人。可以说，重庆渴求的各类紧缺人才，北京都有。陈存根认为，在北京举办千名优秀人才引进活动，一方面有利于传播重庆紧缺人才信息，有助于引进国际化优秀人才，同时也彰显重庆求贤若渴的决心。

陈存根称，我市已明确了人才引进的大量优惠政策。如：设立院士专项基金，额度为30万元/人·年，并允许院士一次性安排3年的研究计划；在渝工作的两院院士，除享受国家规定的待遇外，市财政每月发给岗位津贴8000元；“百千万人才工程”国家级人选每月发给岗位津贴3000元；国家有突出贡献的中青年专家发给岗位津贴1000元。

同时，优秀高级人才在渝工作期间，可申领《重庆市外来人才工作居住证》，凭证在子女入学、申办驾照、购房等方面享受我市市民待遇，可在确定的定点医院享受医疗绿色通道便利等。

      全国1369名高级人才有意来重庆

      重庆市千名优秀人才引进活动专场展览暨现场洽谈会，15日在北京海淀展览馆启幕。据统计，当天达成意向的有1369人。其中，博士582人，意向柔性引进两院院士7位。

　　根据我市千名优秀人才引进活动办公室通报，现场洽谈会上，我市正式签约引进109人，签订校地、校校等人才合作协议11个。重庆大学引进科研团队1个。

　　我市此次专门组织了100家单位参会，提供2899个岗位。主要引进重庆急缺的“五高人才”，即高层次党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、工程技术人才以及高技能人才。有48家市级部门拿出岗位60个，拟引进44个副厅级领导；区县党政机关单位共166家，需求岗位227个，其中有69个岗位是区县长助理。

　　按照我市引才活动计划，千名优秀人才引进活动将持续到2012年。未来5年，将引进1000名左右优秀人才。